职工花名册具体有什么用处？？
1、加强员工信息管理 公司花名册的用途主要就是加强对员工信息管理，规范公司用工行为，对人员流动进行全面分析和统筹，并且方便人事部门进行离职员工率计算，帮助公司更好招聘新员工管理，现有员工信息非常精准。这就是公司花名册的主要作用和功能，确保在日常人事工作管理中，避免出现人员信息失误的情况。 2、方便进行人员统筹 通过公司花名册可以查看员工各种信息和基础资料等相关情况，这样就可以方便公司人员调动并且合理进行数据分析，了解花名册信息就能进行岗位分配和调动。 以上就是针对公司花名册的用途等相关问题介绍公司花名册，对于公司人事部门工作管理具有非常重要影响，是公司人力资源存档必备档案。方便公司统一管理所有员工资料，并且能根据花名册信息分析员工岗位结构，了解员工实际情况，在人事资源工作管理方面具有很好优势。
企业职工花名册应包含哪些东西
法律分析：企业职工花名册应包含：一、劳动者的基本信息，包括劳动者的姓名、性别、公民身份证号码、出生年月、户籍地址及现住址、学历、毕业院校、政治面貌等；二、用工形式，包括全日制用工、非全日制用工、劳务派遣。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规在制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
人员花名册一般包含哪些内容？
人员花名册一般包含以下内容： 姓名：员工的全名。 职务：员工的职位或工作职责。 工号：公司或组织给员工分配的唯一标识符。 部门：员工所在的部门或团队。 入职日期：员工加入公司的日期。 联系方式：员工的电话号码、电子邮件地址等联系方式。 地址：员工的住址。 身份证号码：员工的身份证号码。 学历：员工的最高学历。 婚姻状况：员工的婚姻状况。 紧急联系人：员工在紧急情况下联系的紧急联系人信息。 证件到期日期：员工证件到期的日期，如身份证、护照等。 薪资信息：员工的薪资、工资等相关信息。 员工福利：公司或组织提供给员工的福利和福利计划。 员工评价：员工在公司或组织中的表现和评价。