心连心鲜花网 加入收藏  -  设为首页
您的位置:心连心鲜花网 > 知识百科 > 正文

目录

1,公务员转正定级细则有什么?

公务员转正定级细则有什么?

一、转正定级的级别范围和时间 根据公务员法规定,国考、省考用于新招录公务员的岗位仅限于一级主任科员及以下职级岗位,也就是包括二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员共6个职级。 转正定级的时间一般是在报到之日满一年,30日内完成转正定级相关工作。之后的晋升,将以转正定级任命通知的落款时间为准,而非报到时间。 二、直接从各类学校毕业生中录用的 直接从大中专毕业生中录用的情形下,转正定级比较简单,对应关系如下: 1.高中和中专毕业生——二级科员,27级; 2.大学专科——一级科员,26级; 3.大学本科——一级科员,25级; 4.硕士研究生——四级主任科员,24级; 5.博士研究生——二级主任科员,22级。 根据笔者了解,绝大多数地区都能按上述标准执行,但也有个别地区的基层机关对硕士或博士会低定职级,主要还是受职级比例限制。例如,改革前到基层工作的硕士有的干了几年还没有晋升副科级,新招录的硕士反而直接定四级主任科员,容易引发矛盾,单位就会想方设法避免。 三、从已有工作经历人员中录用的 已有工作经历的新录用公务员转正定级比较复杂,主要受两个条件影响:一是学历和工龄;二是工作资历。官方的说法是:具有工作经历的,可根据其资历和工作年限,比照本机关同等条件人员,确定职级与级别。 看起来好像很简单,其实不然,因为“本机关同等条件人员”的具体职级会受到包括职级比例在内的很多因素的影响。 理论上,中央部委新录用公务员转正定级是不会受比例限制的,因此笔者先以此为例进行介绍。 1.工作不满3(1+2)年的,都按照毕业生转正定级,如本科毕业工作2年,仍定为一级科员。 2.工作满3(1+2)年的,原则上可定高一级职级,如本科毕业工作满3年,可定为四级主任科员。 3.工作满5(1+4)年的,原则上可定高两级职级,如本科毕业工作满5年,可定为三级主任科员。 4.工作满7(1+6)年的,原则上可定高三级职级,如本科毕业工作满7年,可定为二级主任科员。 5.工作满9(1+8)年的,原则上可定高四级职级,如本科毕业工作满9年,可定为一级主任科员。 但上述条件受到两个限制:一是最高只能定一级主任科员,如博士毕业工作满5年或7年,也只能定为一级主任科员。二是受公务员招录公告所列岗位等级影响,如公告职位表上写明是三级主任科员及以下,那么转正定级最高只能是三级主任科员。 转正定级后,此前的工作年限清零,也就是说,不论是刚毕业、工作1年,只要不满2年,在转正定级为一级科员后,在晋升时就再无区别。 部委和省直机关的转正定级基本都符合上述对应关系,但对于地方特别是基层机关来说,很大程度上还要受到职级比例的限制。 四、要提前做好“吃亏”的心理准备 职务职级并行政策总体上对公务员特别是基层公务员是利好,大大提升了职业发展的“天花板”。然而,受职务职级并行影响,在部委或省级机关会存在这样一种反差,个别小伙伴被录用后可能会“吃亏”。例如:A和B均为2009年大学本科毕业,A于2017年7月考入机关,2018年7月可转正定级为主任科员,2019年6月套改为二级主任科员;B于2018年7月考入机关,2019年7月可转正定级为一级主任科员。于是出现一个结果,同等条件2人,后考入机关的反而比先考入机关的高一个职级。这个矛盾在很多部委和省直机关都会出现,目前无任何办法解决。所以,建议大家报考前做好对应的心理准备,或者计算好自己的定级年限(当然了,能考上是主要的)。 在有些基层单位则会出现另一种矛盾:职务职级并行前,有的基层招录了许多本科生、硕士甚至博士,但是由于领导职务和非领导职务的职数限制,很多人多年未能提拔。职务职级并行后,基层机关的一二级主任科员比例合计不超过30%,三四级主任科员合计不超过30%,一级科员以下40%。在此情况下,如报考基层,也要提前做好心理准备。

2,事业单位转正定级标准是什么

事业单位转正定级主要看定级人员的最高学历。国家全日制大中专院校毕业生(含硕士、博士研究生),毕业后从事本专业技术工作,见习期满,经考核合格可直接确定相应的专业技术职务资格。具体规定是:1、中专毕业,见习一年期满,可认定员级专业技术职务资格;2、大专毕业,见习一年期满,再从事本专业技术工作二年,可认定助理级专业技术职务资格;3、大学本科毕业,见习一年期满,可认定助理级专业技术职务资格;4、取得双学士学位和研究生班毕业的人员,在取得最后一个学位或毕业后,可认定助理级专业技术职务资格;5、硕士学位获得者,从事本专业技术工作满三年,可认定中级专业技术职务资格;6、博士学位获得者,可认定中级专业技术职务资格。需通过全国统一考试获取职称的卫生等专业系列不能直接定职。

3,公务员转正定级细则

试用期算工龄,但是加上之前的两年工龄并不一定会给你定级为副主任科员。有三年工作经验后可以提升为副主任科员,而不是说工作三年后就一定给你定副主任科员。如果你有研究生学历,转正定级时会给你定为副主任科员,当然也要看你的单位大小,有没有副主任的空缺编制,如果是省厅,科级无限额,转正时研究生就可以定为副主任科员;如果是乡科级单位,单位内的副主任编制都有限额,一般都是留给快退休的老人员的,很少能给你定副主任科员,像我们局(县区)主任科员编制2名,副主任科员编制2名,都是已经给了快退休的领导或者老员工,除非等他们完全退休了,把这编制空出来才可以提拔,就算空缺出来了,也不一定会给自己,都是需要论资排辈和争取的。一般说来,省厅以上部门,硕士研究生转正时就能定副主任科员,市级部门看情况,县级的就更不用说了,别说干两三年,干一辈子才混上个副科的多得是