什么是人脉?
网页视图 一、人脉是你的无形资产
人脉资源是一种潜在的无形资产,是一种潜在的财富。虽然,表面上看来,它不是直接的财富,可如果没有它,你就很难拥有财富。
先交朋友再做生意无疑是事业成功的十分有效的途径。
人脉资源越丰富,赚钱的门路也就更多,你的钱来得也越快、越多,这已经是不争的事实!
仔细分析一下人们做生意所需要的各种因素,不外乎以下三种:
首先是资金。
其次是技术。
再次是人脉。
人脉、技术、资金这三大条件的核心就是人脉。如果你有足够丰富的人脉资源,那么资金和技术问题就能迎刃而解了。所以人脉才是决定你事业成功的关键。
要知道,你身边的朋友、亲戚、同事、同学、客户有时甚至是陌生人.都应该成为你资源中的一部分,都应该是你人脉链中重要的一部分。只有学会充分利用你的资源,充分挖掘你的人脉,你才能比其他人更强大、更成功。可见，搭建丰富有效的人脉资源是到达成功彼岸的不二法门,是一笔看不见的无形资产。
所以,在做生意的过程中,你要在乎的不仅仅是赚了多少钱,积累了多少经验,更重要的是你认识了多少人,结误了多少朋友,积累了多少人脉资源。这种人脉资源是你宝贵的无形资产,别小看你平日里积累起来的人脉资源,它将是你终身受用的无形资产和潜在财富!
二、朋友是你的重要资源
许多成功的人都意识到朋友对自己事业成功的重要性。美国钢铁大王和成功学大师卡耐基说: “专业知识在一个人的成功中只占15%,而其余的85%则取决于人际关系。”朋友所具有的资源,对你来说是一种谱在的无形资产。如果你善于整合它,无疑就抓住了事业成功的85%的几率
当然,使用朋友所拥有的资源并不是无偿的。你要拿你所具有的那一份来交换,让朋友分享你的资源,以从中获益。

三、朋友可以成为你的参照物
你身边的朋友可以成为你的参照物。他们成功,能够给你成功的经验;他们失败，能够使你借鉴失败的教训。
人生路上，人人都想赢怕输。但商场如战场，没有参照，没有引路人，摸石头过河的结果往往是陷于河中。
在你做事业上的重大决定时,不妨先看看身边的朋友是怎样做的。拿他们当参照物。你的风险才能尽量的减小。
四、朋友可以成为你的中介
每个人都有自己的关系网,也许你的朋友与其他对你来说十分重要的人关系不错,这时,你可以通过朋友的介绍,认识更重要的人,获得最关键的资源
《红楼梦》中的薛宝钗填过一首《部絮词》 ,其中有一句是“好风凭借力,送我上青云”,从中可得到一个启示:一个人在事业上要想获得成功,除了靠自己的努力奋斗之外,有时还需要借助他人的力量,才能平步青云。这里的“力”指的是他人之力,如名人、亲戚、朋友、同学的地位、名望、财富等;而“青云”则是指通过中介所能获得的好处。他人有时是你接近成功或走向成功的桥梁与阶梯,尤其是那些德高望重的名人,他们的力量更能帮你寻到走向成功的捷径。
在依靠朋友作为中介时,一般要遵循以下步骤：
一是找“力”,即要与有影响力的人做朋友。
二是借“力” ,即寻求朋友的帮助。
五、朋友可以支持和帮助你成功
人们常说: “在家靠父母,出门靠朋友”。你可以通过朋友的支持帮你成功,包括逆境时的鼓励,挫折时的扶持等。
叹凭一已之力,是很难有大的成就的。因为一个人的力量毕竟太有限了,就算你浑身是铁,也打不成几个铁钉。真正的友谊,能使你从朋友那里获得支持,产生巨大而神奇的力量。

六、朋友可以为你提供信息
在这个信息发达的时代,拥有无限的信息,就拥有无限发展的可能性。信息来自你的信息站,信息站就是你的朋友网,朋友有多广,信息就有多广,这是你事业无限发展的平台。一个人思考的时代已经过去了,建立品质优良的朋友网为你提供信息,成了决定工作成败的关键。
在工作和生活中,可以作为智囊的朋友,大抵可分为以下三类：
第一类：提供有关工作信息和意见的,称为“信息提供者"
这种朋友大都从事记者、杂志和书籍的编辑、广告和公关工作,即使你不频额相扰,对方也会经常提供宝贵的意见,像上述的“电话智囊”就是这一类。
第二类：提供有关工作方式和生活态度的意见,称为“顾问”
这种朋友多半是专家,甚至是本行业的第一人,可以把他们视为前辈或师长。
第三类：则与工作无直接关系,称为“游伴”
原则上不是同行,通常是在参加研讨会、同乡会和各种社团认识的,有些也是“酒友 。这种朋友不但可以是“后援者”,有时甚至是“监护人”。
要记住:从朋友处得到信息比其他途径要重要得多。充分发挥朋友的信息能力,你在商场上将更加如鱼得水。
七、朋友可以为你出谋划策
俗话说: “当局者迷,旁观者清。”整天忙碌于自己的事业中,你眼光可能受到一定的局限。而朋友可以从旁观的角度看到你所忽视或无法看到的问题。所以,你身边如果有一个帮自己出谋划策的朋友,对自己的事业将有很大的帮助。
八、朋友可以与你一起合作
商海中,独自一人拼搏是辛苦的。那意味着你要自己扛下一切风险,要自己面对一切难关。即便成功后,也缺乏分享的人,只有留下“寂寞英雄”的苦叹
如果你能和志同道合的朋友一起来成就大事,那前进的阻力无疑会小得多。

九、朋友的档次衬托你的档次
在美国好菜坞,流行一句话:一个人能否成功,不在于你知道什么,而在于你认识谁。“你认识谁决定了你是谁”,别人往往会从你朋友的档次来看待你的档次,来决定是否与你做生意。
看一个人的底牌,要看他周围有什么样的朋友,朋友对你的衬托作用相当明显。从现在开始,在你的朋友当中多增加一些“有分量”的人物。这样,你事业的发展将更加顾畅。
什么是人脉？
什么是人脉
1.1 人脉的本质是平等的价值互换，它关键在于【谁想认识你】而不是【你想认识谁】。
所以你能认识什么样的人，完全取决你能创造什么样的价值。
力所能及的提供价值和反馈，自然能得到很多人的认可，就像刘润老师说的“巨大的事物，总有细小的开头。这其中的每一环，一直能够追溯到最初一个微小的善念，一环扣一环，形成一个因果链。做的这些事情，除了运气之外，事先都没有任何商业目的。”
1.2 两者间的关系取决于稍远一方而不是稍近一方。
我把你当朋友，你却不把我当朋友，那我们之间就不是朋友关系，这个关系的决定权在你。
1.3 现实生活中人脉分为两大类
【关系型人脉】：以熟人为主体构建的交际圈，我们称之为“关系型人脉圈”。（比如亲戚、同学所在的圈子）
【合作型人脉】：脱离原有的熟人圈子的人际关系，依拖互联网、社交平台、社群活动而产生的人际关系体系，这就是合作型人脉圈。（比如咱们的知识星球）
————>这两者区别:
1)关系的产生不同
【关系型人脉圈】：基于日常社交而产生的关系
【合作型人脉圈】：基于价值追求而产生的关系
2)圈子构成不同
【关系型人脉圈】：相似度高（地域、行业、关系）
【合作型人脉圈】：各行各业（线下线上各种渠道）
3)维护手段不同
【关系型人脉圈】：人情打点、线下聚会、吃饭送礼
【合作型人脉圈】：价值交换、资源互换、互惠合作
2、如何判定人脉？
人能够有效维系的人脉数为150~180人左右（邓巴数），所以微信好友数不等于人脉数。
2.1通过空间维度和时间维度判定。
【空间维度】：他拥有多大替你解决问题的能力
【时间维度】：你愿意与他保持多长时间的链接
比如，我付费加入了一个复盘训练营。
【空间维度上】：群主（老师）提供复盘知识、社群服务、问题答疑...
【时间维度上】：长期固定时间接触，包含直播答疑等...
2.2人脉金字塔的五个层面
【可关注】工作学习中认识的所有人，都可以发现牛人（比如微博你关注的大V）
【可互动】有过聊天，开始被牛人注意，或发现特长
【可合作】建立合作，变成“事业+情感”双稳定结构
【可投资】被牛人视为潜力股，栽培体系，纳入事业版图
【可深交】建立价值观深度认同，不再仅仅因为利益交往
2.3通过人脉评估矩阵判定（详见图1）
竖着一刀，是有用和无用；
横着一刀，是合得来和合不来；
【有用】：指的是当前或者未来，双方能为彼此提供潜在价值
【合得来】：指的是双方价值观的吻合度及目标的匹配度
通过这两刀，可以划分成四个区域，
2.3.1 【行动区】有用的，且合得来；
（这部分人，潜在价值明显、价值观吻合且有助于你达成目标的“贵人”，这些人也可以分为四类）
1）、师者——能给你良好启发、提供指导的人
2）、士者——具备某项技能，与你形成互补的人
3）、将者——提供你达成目标所稀缺的资源
4）、相者——能为你扩展未知的人
2.3.2 【磨合区】有用的，合不来；（对达成目标有帮助，但双方价值观需要互相包容）
策略：
1）、把无用人脉转变成有用人脉，进入行动区，加强联系
2）、把不值得投入精力的人，放进排除区，减少联系
2.3.3 【储备区】无用的，但是合得来；
（价值观吻合，潜在价值不明显，但能够扩充你的知识，如朋友圈点赞的好友，书友等）
策略：
1）、找到合适的机会深度发展彼此关系；
2）、关系一般，保持现状
2.3.4【排除区】无用的，且合不来；
1）【断】：充满负能量、只索取、小人这三种人给予彻底断绝。
a、比如很简单的问题，对方不想去思考和搜索，直接麻烦你、消耗你精力的人。
b、你给对方认真的留言通知，对方没有正当的理由，就是不理睬或者应付你的人。
c、一再失信，不遵守承诺的人。
d、只关注自己利益得失，不尊重他人人格，不尊重他人付出的人。
2）【舍】：三观不合，没有正向价值输出的人舍弃
a、你认真的利他，给予对方帮助，对方不仅不感谢你，反而觉得理所当然。
3）【离】：现阶段自己还够不到的人（或暂无实用的人），保留适当距离。
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什么叫人脉？
人脉即人际关系、人际网络、体现人的人缘、社会关系，通过各种渠道所达到的领域。根据辞典里的说法，人脉的解释为“经由人际关系而形成的人际脉络”，经常用于政治或商业的领域，但其实不论做什么行业，人人都会使用人脉。\x0d\x0a\x0d\x0a人脉与人际关系\x0d\x0a人脉与人际关系有着千丝万缕的联系。经营人际关系是面，经营人脉资源是点；人际关系是花，人脉资源是果；人际关系是目标，人脉资源是目的；人际关系是过程，人脉资源是结果。可以这样说，没有人脉资源落地生根的人际关系是空泛的、毫无任何意义的人际关系，而人脉资源的开花结果则依赖于良好的人际关系基础。一览职通车“人脉拓展”支撑个人用户拓展职业人脉圈，从而使其通过人际网络获得商业机会和创业项目，提升个人竞争力，为成功助跑。\x0d\x0a\x0d\x0a在实践中慢慢的练习这些技巧，让我们变成为生活中的交际大师。\x0d\x0a 1、帮助他人成功\x0d\x0a 社交的本质就是不断用很多的形式来帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，并且可以提高自己的价值。\x0d\x0a 2、努力让自己的付出多于回报\x0d\x0a 因为你会为别人提供价值，别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。\x0d\x0a 3、不要保留\x0d\x0a 不要以为友谊是有限的。这是投资，会越滚越多。\x0d\x0a 4、成功的关键是慷慨大方\x0d\x0a 在社交中通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。\x0d\x0a 5、明确你的人生目标\x0d\x0a 你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?\x0d\x0a 6、明确知道自己想要什么\x0d\x0a 越清楚你要什么，你就越能找到实现的方法。\x0d\x0a 7、习惯于为自己设立目标\x0d\x0a 让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标，再分解为小目标。\x0d\x0a 8、为发展人际关系设定计划\x0d\x0a 打造交际网络是有过程的，你的计划应当包括以下三分：\x0d\x0a 1. 你3年的目标，及每3个月的进度。\x0d\x0a 2. 列出可以帮你实现每个目标的人。\x0d\x0a 3. 如何与第2点中列出的人联系。\x0d\x0a 一但你设立了目标，就贴在你经常看的到的地方。\x0d\x0a 9、打造出你个人的”智囊团”\x0d\x0a 找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".\x0d\x0a 10、在你需要前，打造好人际网络\x0d\x0a 要你发现要用到别人之前，就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友，而不是潜在的客户。\x0d\x0a 11、与你认识的人保持好联系\x0d\x0a 刚开始时，要关注于你当前人际网络中的人。\x0d\x0a 12、大胆\x0d\x0a 勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同，可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。\x0d\x0a 13、乐于求助于别人\x0d\x0a 乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样，乐于向他人索取。记住，要做好别人说”不”的最坏打算。\x0d\x0a 14、在畏惧面前考虑到收获\x0d\x0a 厚着脸皮和不认识的人说话，自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事，要有收获，有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。\x0d\x0a 15、尊重别人\x0d\x0a 尊重每个人，不分高低贵贱。\x0d\x0a 16、透明\x0d\x0a 敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。\x0d\x0a 17、结交朋友\x0d\x0a 擅于交际的人，不是在”打造网络”，而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果，而不精心设计的目标\x0d\x0a 18、做好准备工作\x0d\x0a 你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。\x0d\x0a 19、了解与你交往的人\x0d\x0a 如何你有足够了解你交往的人，可以深入他的领域，专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点，之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。\x0d\x0a 20、了解其他人的兴趣\x0d\x0a 爱屋及乌，你很快就会成为他们生活的一部分。\x0d\x0a 21、决不一个人吃饭\x0d\x0a 吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃，是交际的有效方法。\x0d\x0a 22、管理好你的信息\x0d\x0a 有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持，那没有人会离开你的交际网。\x0d\x0a 23、列出清单\x0d\x0a 按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位，还要列出单位里有话语权的人。\x0d\x0a 24、认识你专业领域的权威\x0d\x0a 为了实现目标，你要知道在你所从事的领域，谁最优秀。列出当前领域的权威。\x0d\x0a 25、列出你已经认识的人\x0d\x0a 列出你已经认识的人：亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事??.\x0d\x0a 26、灵活的组织信息\x0d\x0a 你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度??\x0d\x0a 27、利用别人的联系清单，补充自己的\x0d\x0a 他人的清单是你的资源。\x0d\x0a 28、建立”渴望认识的人”名单\x0d\x0a 你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”，他们是一些高水平的人，你希望在未来可能 认识他们。\x0d\x0a 29、联系完全陌生的人(Cold Call)\x0d\x0a 当你需要给陌生人打电话时，你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战，也是机遇\x0d\x0a 30、坚持\x0d\x0a 如果你与他人联系，别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。\x0d\x0a 31、联系有间接关联的人(Warm Call)\x0d\x0a 用下面四条规则来\x0d\x0a 1、表达可靠性：提及相关的人或单位。\x0d\x0a 2、提出有价值：你能为他们做什么?\x0d\x0a 3、告知急迫性和便利性：大部分情况下，冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。\x0d\x0a 4、准备好折衷的方案：开始时定位高些，留下商量的空间。\x0d\x0a 32、把门卫看作盟友而非敌人\x0d\x0a 门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。\x0d\x0a 33、永远不要消失\x0d\x0a 在建立社交网络时记住：首先，永远不要消失。消失比失败还要糟糕。\x0d\x0a 34、努力保持可见和活跃\x0d\x0a 排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。\x0d\x0a 35、将多件事安排在一起\x0d\x0a 你为了成功的联系他人你要努力，但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。\x0d\x0a 36、找到乐趣\x0d\x0a 交际是有趣的事，不是在浪费时间。.\x0d\x0a 37、分享你的激情\x0d\x0a 分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候，是很有感染力的。.\x0d\x0a 38、强调时间质量\x0d\x0a 友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。\x0d\x0a 39、跟进还是失败\x0d\x0a 与要交往的人见面后，要让别人记住你。跟进是关键。\x0d\x0a 40、立刻跟进\x0d\x0a 你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。\x0d\x0a 41、不要忘记再次跟进\x0d\x0a 一个月后，再给别人一封邮件。保持联系。\x0d\x0a 42、会议上花时间与人交流\x0d\x0a 会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处：那就是提供一个场所来结交志同道合的人。\x0d\x0a 43、做会议组织者\x0d\x0a 不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作：打算见谁，怎么见，在哪见。\x0d\x0a 44、公开发言\x0d\x0a 发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.\x0d\x0a 45、尽可能多的随访\x0d\x0a 不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。\x0d\x0a 46、与交际高手保持联系\x0d\x0a 有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系，就只要通过这一个人。\x0d\x0a 47、尽可能多有相识的人\x0d\x0a (acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)\x0d\x0a 通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多，你就越强大\x0d\x0a 48、结识各个领域的人\x0d\x0a 我们不仅认识数以千记的人，而且认识数以千计分布在不同领域的人。\x0d\x0a 49、与其它人交换人脉\x0d\x0a 扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。\x0d\x0a 50、建立你的组织委员会\x0d\x0a 政治家有”组织委员会”：把在各个领域工作的人，组织在一起。如果你要更广泛的接触世界，那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”\x0d\x0a 51、提高你”语言流利度”\x0d\x0a “语言流利度”：一种可以与任何人，在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力，对于个人进步，比其它任何东西都重要。\x0d\x0a 52、做真实的自己\x0d\x0a 要让人印象深刻，与众不同是关键。要保证能与众不同，就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.\x0d\x0a 53、“顺从”\x0d\x0a 顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。\x0d\x0a 54、说真心话\x0d\x0a 当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后，再想发起谈话就没那么可怕了。\x0d\x0a 55、学会利用非语言的沟通\x0d\x0a 别人见到你，只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。\x0d\x0a 56、准备谈论的材料\x0d\x0a 准备好可以谈论的东西。关注时事，培养出一些兴趣爱好。\x0d\x0a 57、学会倾听\x0d\x0a 先要理解别人，才能被理解。\x0d\x0a 58、一定要记住别人的名字\x0d\x0a 没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。\x0d\x0a 59、真诚\x0d\x0a 毫无疑问，要想被别人看做是特别的人，你要要让别人觉得他在你眼里很特别。\x0d\x0a 60、试着找出他人的动力\x0d\x0a 你初次与别人交流时，就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种：赚钱、找到爱情、改变世界。\x0d\x0a 61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望\x0d\x0a 主动的去帮助别人解决他们的关键问题，可以让他们关系非常紧密。\x0d\x0a 62、让自己成为别人不可缺少的人\x0d\x0a 不可或缺性非常重要。要想不可或缺，就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.\x0d\x0a 63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功\x0d\x0a 当有人告诉你他遇到了点问题，你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识，还有你的朋友、你帮手\x0d\x0a 64、主动提供帮忙\x0d\x0a 不要等别人提出了才帮助，要主动。\x0d\x0a 65、传播知识\x0d\x0a 当你财务和人脉都还不多时，要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。\x0d\x0a 66、对他人的成功感兴趣\x0d\x0a 对其他人的成功感兴趣，你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间，让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)\x0d\x0a 67、时不时的小联系\x0d\x0a 80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系??永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料，以保证其不会枯萎。\x0d\x0a 68、重复、再重复\x0d\x0a 要想让别人脑子中记好你，有个非常关键的方法：重复。.\x0d\x0a 69、建立评分体系\x0d\x0a 建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如：\x0d\x0a 1. ”1级″至少一个月联系一次。\x0d\x0a 2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。\x0d\x0a 3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。\x0d\x0a 70、把小联系纳入你的日程\x0d\x0a 你需要把小联系纳入你的工作范围之一。\x0d\x0a 71、以个人的名义\x0d\x0a 如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。\x0d\x0a 72、不要忘记生日\x0d\x0a 生日应当是你最好的联系机会。\x0d\x0a 73、和”主力军”一起吃饭\x0d\x0a 我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭，同时充点电。\x0d\x0a 74、做个有趣的人\x0d\x0a 其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题：”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”\x0d\x0a 75、做个有内容的人\x0d\x0a 内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。\x0d\x0a 76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容\x0d\x0a 要与其它人不同，你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。\x0d\x0a 77、得到别人的内容\x0d\x0a 有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。\x0d\x0a 78、提供你自己的内容\x0d\x0a 其它时间，你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息，然后与众不同的把他们串起来。\x0d\x0a 79、引起注意\x0d\x0a 一但有了共鸣，就会引起注意。你要提供的很简单：生动的故事。\x0d\x0a 80、成为专家\x0d\x0a 要成为创造内容的人，最常见方法就是做一个专家。做专家做的事：把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。\x0d\x0a 81、教你想学的东西\x0d\x0a 教别人，这是你学习、理解的最佳方式。\x0d\x0a 82、用故事表达你的内容\x0d\x0a 有力的内容用故事的形式来表达，可以帮助完成目标。在你说故事时，用你的感情来让那些怀疑者相信\x0d\x0a 83、建立个人品牌\x0d\x0a 强大的品牌非常有竞争力，但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事：让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。\x0d\x0a 84、让自己独一无二\x0d\x0a 你的品牌表达了你能提供的东西，表达了为什么你很特别，告诉了别人他们为什么了与你保持联系。\x0d\x0a 85、不断增加价值\x0d\x0a 在成为品牌，你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。\x0d\x0a 86、建立个人品牌的标志\x0d\x0a 当别人听到读到你的名字时，你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。\x0d\x0a 87、包装你的品牌\x0d\x0a 要看上去有价值，你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?\x0d\x0a 88、推广你的品牌\x0d\x0a 如果你自己不推广自己，其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作，这还依赖与你工作的质量\x0d\x0a 89、和媒体保持联系\x0d\x0a 你从现在开始就要和媒体保持联系，而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。\x0d\x0a 90、极力推广信息内容，而不是作者\x0d\x0a 你推广给众人的应当是你心中的使命感，而不是你的自傲。\x0d\x0a 91、共同写作\x0d\x0a 如果你写作技巧不佳，你可以和别人一起写。通过这样共同写作，你原来不多联系的人，可以让你的人际网络程指数增长。\x0d\x0a 92、写文章\x0d\x0a 写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。\x0d\x0a 93、坚持写作以成为好的写手\x0d\x0a 要成为好的写手：”写作，再写作。当你写完了，继续写作”\x0d\x0a 94、和名人交往\x0d\x0a 你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上，这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。\x0d\x0a 95、建立信任\x0d\x0a 信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星\x0d\x0a 96、参加协会\x0d\x0a 现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面，你得先成为参与者。\x0d\x0a 97、建立你自己的俱乐部\x0d\x0a 有时你要参加些有价值的俱乐部，确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划，建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。\x0d\x0a 98、谦虚\x0d\x0a 傲慢是一种病，它会让你忘记真正的朋友，忘记朋友的重要。在你进步时，保持谦虚。帮助其它人和你一起进步，甚至超过你。\x0d\x0a 99、回顾你的过去\x0d\x0a 经常的回顾你的过去，和那些从小就对你很重要的人保持联系\x0d\x0a 100、找几个导师\x0d\x0a 找到有材、有经验，又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。\x0d\x0a 101、取众家之长\x0d\x0a 三人行必有我师，你身边有许多可以学习的人。\x0d\x0a 102、建立良好的师徒关系\x0d\x0a 成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。\x0d\x0a 103、找几个徒弟\x0d\x0a 当你不断努力向上发展时，一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。\x0d\x0a 104、坚持原则\x0d\x0a 交际应当是向前发展，而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。\x0d\x0a 105、不要试图平衡你的职业与私人生活\x0d\x0a 你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。\x0d\x0a 106、打造亲密的友谊\x0d\x0a 有多少人可以走进你家里，自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友，才会让你快乐。