乐清人才招聘网的特点
Web2.0将助推深圳人才网服务提升，投融资的第三阶段已于09Q1隐约显现，艾瑞咨询分析认为第三阶段求职招聘网站融资并购热点将集中于搜索类、社区类和视频类求职招聘网站，乐清人才招聘网 web2.0化将首先从富于前瞻性的投资领域开始。随着求职者和雇主对搜索引擎认识的提升和使用的熟练、求职招聘信息数量的进一步增多、职位搜索（无论是站内的还是垂直的）必是未来的发展趋势。搜索类求职招聘网站的发展时代在08年依然没有到来，时代的到来取决于招聘网站数量和信息分布的分散化程度。 乐清人才招聘网 提升营销能力，减少营销投入，网络广告投放在月度覆盖人数提升方面有一定作用，微小的用户增量即有可能使求职网站的流量发生名次的变化，但单月名次并无太大的意义，且不具有持续性。经济危机对求职网站营收的冲击较大，且暴露出人才网站的运营问题，主要体现在营销、 扩展和研发三个方面。
乐清人才网的服务
网络招聘：信息海量 效率优先网络招聘是乐清人才网的一大主要功能，乐清人才网网络招聘有信息量大、搜索简易、效率高、内容齐全等众多特色，在国内处于领先水平。在信息技术日益发展的今天，网上求职对于广大求职者来说已经成为一个重要途径。通过互联网招聘或求职，更是日益成为最主要的途径了。 乐清人才网给应聘者提供了一个广阔的信息平台，使其求职信息在网上投递后，保存于我们网站的人才储备数据库。这种个人简历的存储方式有利于将个人信息更详尽地展示在其中。另一方面，应聘者在招聘网中得到了更多的选择，在乐清人才网上，应聘者可以查询到更多公司、职位的资料。乐清人才网的网络招聘是求职者与企业雇主的明智选择。网络广告：目标为社会中坚，效果突出高质量、全方位的网站服务，为乐清人才网形成了庞大的消费群体,在各领域蕴藏着巨大的商机和广告市场空间。几年来,乐清人才网以其受众目标清晰、针对性强、点击量高及为客户带来的市场反馈强烈、经济与品牌效益双丰收等优点,赢得了客户的广泛认可和青睐,并不断引来众多国内外大中企业前来发布信息……高级人才库为方便企业寻求中高端紧缺人才，我们设立了高级人才库，在这里你能方便的寻求所需高级人才。