江苏人才引进政策
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江苏省人才引进政策2022
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江苏人才引进政策
江苏人才引进政策简要概括为资金支持，项目推荐，配套服务。 江苏省人才引进的具体政策各个地区有所不同，部分地区政策如下： 1、南京 调整优化落户政策，提供住房安居保障，降低创业运营成本。 研究生以上学历及40周岁以下的本科学历人才和技术、技能型人才最长可申领3年住房租赁补贴，其中学士（含高级工及以上）每人每月600元，硕士每人每月800元，博士每人每月1000元。 青年大学生实现首次创业，领取营业执照后，给予一次性2000元的开业补贴；正常经营纳税6个月以上的，再给予一次性4000元的创业成功奖励。 2、徐州市 市财政3年内给予顶尖人才每月2万元的特殊人才补贴。对博士后人才在站科研补助的申请。每人8万元。对博士后人才留徐生活补助的申请。三年内每人每年10万元。鼓励企业引进外国专家，经评审，给予5—10万元补助。 3、镇江市 对在本市企业就业的“双一流”高校和驻镇高校全日制硕士，博士毕业生，分三年给予每人15万，20万元的购房补助。 毕业2年内在本市企业就业的“双一流”高校全日制本科以上学历毕业生，驻镇高校全日制硕士、博士毕业生，可分别按每人每月本科600元、硕士1000元、博士1500元的标准给予个人生活补贴，补贴期限不超过3年。
江苏省人才引进政策2022
1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员，可以引进； 2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁以下的专业技术和管理人员，可以引进； 3、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，可以引进。 4、公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。