二把手

一把手和二把手的区别是：一把手更注重管结果，二把手更注重管过程；一把手在思考全局，二把手在具体做事；一把手负责制定战略，二把手负责具体落实；一把手负责带员工造梦，二把手负责带员工圆梦；一把手给员工指引方向，二把手带领团队具体工作。 一把手站位和胸怀更广，作为管理一个集体的头号人物，一把手想的最多的是善恶之分。一般情况下，一把手特别尊重和爱护自己的集体，集体的利益就等于一把手的利益。 善的要弘扬坚持，恶的要扬弃抛舍。二把手心里却不愿意这样想，作为二把手来说，更多的是俯首帖耳，把生存智慧放到重要位置。一把手想的是疏导和凝聚下属力量，二把手想的是大部分人与一把手保持一致。两人的格局和思想，根本就不在一个层次上。 管理的本质是揣摩人性，水可载舟，亦可覆舟，一把手非常清楚，自己必须研究下属的需求和表达，了解人性需求，才会收拢人心和力量。二把手天然是执行的，不会关注下属的人性和需求，只会揣摩一把手的心思和意图。 这里也告诫那些年轻人，有事情直接去找一把手，只有一把手才会关注你的切身利益和需求。二把手都是单位捣乱的人，混淆视听，欺上瞒下，只在乎一把手是不是点头，是不是满意，是不是默认。

一把手和二把手的区别如下： 1、级别 “一把手”和“二把手”的差别，首先体现在级别上。一般情况下，“一把手”和“二把手”的行政级别都有差距。比如，在厅局级单位，“一把手”的级别是正厅级，而“二把手”只是副厅级。在县处级单位，县长作为“一把手”，行政级别是副处级，而副县长通常只是“副处级”。 2、收入 通常情况下，“一把手”的收入比“二把手”更高。因为“一把手”的行政级别通常比“二把手”高。行政级别差一级，工资少则相差几百块，多则相差上千块。 3、专车待遇 全国各地的公务员队伍都普遍实行了公车改革，公务员人人都可以领取公车补贴。但是，作为“一把手”，他们可以选择不领取公车补贴，保持作为领导干部原有的专车待遇。 意味着单位会专门保证一辆车给“一把手”上下班使用，还会配专职驾驶员，驾驶员的工资福利和车辆加油保养等的全部费用，全部由财政支付。这种待遇，通常只有“一把手”有资格享受，“二把手”是没有资格的。 4、人事权 而在任何公务员机关中，人事权都是掌握在“一把手”手中的。一个单位要不要提拔干部、调整干部，这种权力，通常是掌握在“一把手”手上的。相比之下，“二把手”虽然仅仅是“一人之下”，但是，在人事权方面，还得听“一把手”的。 5、决策 对于“一把手”而言，最重要的就是决策权。公务员机关开会议事，“一把手”通常最后发言，因为“一把手”才“说了算”。这种“说了算”的权力，也是很多人渴望成为“一把手”的真正原因。因此，“二把手”的成就感，当然不如“一把手”。